経営指導・経営計画・コンサルティングのことなら京都の女性税理士・岩崎紀子の岩崎税理士事務所へお任せ下さい

先日、顧問先の社長と決算の打ち合わせをしてきました。いつもの通り、数字の報告等をした後に、今後のことを二人で話し合いました。

というのも、その社長には後継者がいません。そこで、私はＭ＆Ａが事業承継の方法として一番良いという事を説明し、社長も同意してくださいました。

Ｍ＆Ａをするためには、良い条件で売却できるよう、これから益々の企業努力が必要になってきます。

すると、社長も非常にやる気を出してくださって、「これからは、毎年ＯＯＯ円の利益を出していく。」と、私に言って下さいました。とても、嬉しかったです。

「必ずそのときは、私がＭ＆Ａを成立してみせます。」と、私も約束をしました。

その会社はとても素晴らしい会社です。後継者がいないからといって、解散させるというのは、社長にとっても私にとっても辛い選択です。

それが、Ｍ＆Ａによって、その事業を継続していくことができるのです。私は、この会社のＭ＆Ａ成立まで責任を持って、お世話することを心に誓いました。

投稿者 岩崎紀子 : 2007年08月26日 20:33

トラックバック

コメント

コメントを送ってください